審査員の採用と能力資格について
認証取得の効果
JCQA審査員の特徴
JCQAでマネジメントシステム（以下、MSという。）の能力を評価する審査員には、以下のベース力量を求めています。
1.採用時
2.採用後のトレーニング（トレーニング期間の費用は当社負担、当社規定に従い手当支給）
3.正規審査員登用後
4.「心技体」を究める、現場に強いISO審査員へ
ISO審査員に求められるのは、知識だけではありません。
受審組織の文化を理解し技術的な課題やリスクに真摯に向き合える人材。
だからこそ、私たちは“人”の力にこだわります。
心
企業の声に耳を傾け、
誠実に向き合う姿勢。
現場の努力や課題を理解する“共感力”が、
信頼の礎になります。
技
ISO規格への理解に加え、
現場に足を運び、自らの目で
問題点を見極める力。
審査員は、現場の“リアル”を受け止め、
状況を理解し、第三者的に
考える力が必要です。
体
現場を確かな目で見届けるためには、
長時間の移動や現場確認にも対応できる
持久力と健康な身体が必要です。
常にベストなコンディションで臨むことが、
審査員の基本です。
